Sobre nosotros
Sobre Rutong
Canal de promoción profesional
Como objeto de capacitación en el desarrollo futuro de la empresa, la empresa proporciona una plataforma de crecimiento justa y competitiva para todos los pasantes. Desde la pasantía hasta la promoción laboral, se basa en todos los aspectos de la evaluación y evaluación, y al mismo tiempo, se brinda un cuidado humanista reflexivo, que refleja la connotación de cultura corporativa científica y razonable orientada a las personas.
Concepto de talento
¡Le invitamos sinceramente a unirse!
El 17 de diciembre de 2012, el "Centro de investigación de maquinaria y equipos petroleros" y la "Estación de trabajo de capacitación conjunta para graduados" se establecieron conjuntamente con la Universidad de Xi'an Shiyou. En julio de 2013, la "Estación de trabajo académica de Jiangsu" se estableció conjuntamente con la Universidad de Ciencia y Tecnología de Wuhan para proporcionar talentos corporativos. Formación, innovación tecnológica, las actualizaciones de productos brindan soporte intelectual y soporte técnico.
Construya una plataforma para que los empleados se realicen su propio valor dentro de la empresa. Los talentos en puestos de gerencia media y puestos clave serán reclutados abiertamente, y se adherirá al principio de emplear tanto la capacidad como la integridad política. Dejemos que los talentos con buena calidad política, buena tecnología y negocios, y el coraje para asumir grandes responsabilidades, desempeñen plenamente sus roles y fortalezcan la motivación para el desarrollo sostenible y saludable de la empresa.
La empresa se esfuerza por crear un entorno propicio para la formación y el desarrollo del talento. Romper el modelo de empleo tradicional, seleccionar talentos de manera ecléctica, tomar la moralidad, el conocimiento, la capacidad, el sentido de responsabilidad y el desempeño como criterios importantes para medir los talentos, respetar plenamente la personalidad de las personas, dar pleno juego a las fortalezas de las personas y construir una forma de realizar el valor de la vida para todo tipo de talentos. Etapa, cree un futuro mejor para "Rutong".
Apoyo a las políticas Apoyo a la política
Para todo tipo de talentos introducidos
Durante el período de trabajo de Rudong dentro de los 3 años, aquellos con un título de maestría o superior, además del salario normal de la empresa, el gobierno local también proporcionará un cierto subsidio de subsistencia mensual, y la empresa proporcionará viviendas con instalaciones de vivienda completas.
Para la nueva declaración del condado de Rudong
Para aquellos que hayan obtenido fondos del plan de introducción de talentos a nivel provincial o superior de la nueva solicitud del condado de Rudong, el fondo especial de desarrollo de talentos del condado proporcionará el 50% de apoyo; para los talentos extranjeros individuales y sus empresas, todo tipo de proyectos de financiamiento de selección de ciencia y tecnología para estudiantes extranjeros por encima del nivel provincial, Dar una coincidencia de fondos 1: 1.
Para promover el regreso de los talentos de Rudong
El gobierno del condado de Rudong volverá a trabajar para los graduados universitarios "985" y "211" de Rudong que hayan obtenido una maestría y un título a tiempo completo o superior, y ha servido a la empresa a tiempo completo durante 3 años. Además de los subsidios, el subsidio de vida y los beneficios del impuesto sobre la renta de las personas físicas, se otorgará un subsidio de matrícula único, cada estudiante de maestría es de 20.000 yuanes y cada estudiante de doctorado es de 30.000 yuanes.
Estudiantes graduados presentados por nuestra empresa
El salario anual de los estudiantes graduados introducidos por la empresa puede alcanzar 1,5 veces el nivel salarial promedio de la sociedad local; el salario anual de los estudiantes universitarios puede alcanzar 1,1 veces el nivel salarial promedio de la sociedad local.
Proceso de formación de pasantes Proceso de formación de los trainees
Formación de iniciación para pasantes
Cursos de 2 a 4 días, organizar cursos sobre cultura corporativa, seguridad ocupacional, reglas y regulaciones, profesionalismo, etc., para ayudar a los pasantes a integrarse rápidamente en el nuevo entorno y ajustar el estado de los estudiantes del campus a los profesionales lo antes posible.
Formación de pasantes en el trabajo
Al mismo tiempo que los pasantes organizan pasantías, cada departamento organiza un tutor (maestro) en el trabajo para cada pasante para implementar una capacitación integral y uno a uno en el trabajo.
Formación en sistemas profesionales
Realice periódicamente (de acuerdo con el plan de formación de empleados de la empresa) la formación del sistema profesional, y los cursos se dividen en cursos profesionales técnicos y cursos profesionales de gestión. Impartido por líderes de departamentos relevantes, a través de la capacitación de esta serie de cursos, los pasantes pueden combinar de manera efectiva la teoría y la práctica profesional aprendidas en la escuela y mejorar aún más las habilidades profesionales y la profesionalización de los pasantes.
Beneficios para empleados Proceso de formación de los trainees
Alojamiento y comida
La empresa tiene un comedor y ofrece apartamentos para el personal.
Seguro
Pague "cinco seguros sociales y un fondo de oro" según sea necesario
Subsidio de trabajo
Disfrute de la asignación de habilidades laborales de acuerdo con las regulaciones de la empresa.
Premio de fin de año
Premios de fin de año basados en los beneficios de la empresa
Pastel de cumpleaños
Pastel de cumpleaños con motivo del cumpleaños de los empleados
Formación
Organizar la formación sistemática de habilidades y alfabetización de los empleados, etc.
Puesto de reclutamiento caliente
Envíe su currículum aRdty@rutong.com, ¡Nos poniremos en contacto contigo!
Lugar de trabajo:
Nantong/Shanghái
Requisitos educativos:
Ilimitado
Tiempo de lanzamiento:
2024-10-12
Rango de salario:
Negociable
Lugar de trabajo:
Nantong/Shanghái
Requisitos educativos:
Ilimitado
Tiempo de lanzamiento:
2024-10-12
Rango de salario:
Negociable
Lugar de trabajo:
Nantong
Requisitos educativos:
Ilimitado
Tiempo de lanzamiento:
2024-10-12
Rango de salario:
Negociable
Lugar de trabajo:
Nantong
Requisitos educativos:
Ilimitado
Tiempo de lanzamiento:
2024-10-12
Rango de salario:
Negociable
Lugar de trabajo:
Nantong
Requisitos educativos:
Ilimitado
Tiempo de lanzamiento:
2024-10-12
Rango de salario:
Negociable
Lugar de trabajo:
Nacional/extranjero
Requisitos educativos:
Ilimitado
Tiempo de lanzamiento:
2024-10-12
Rango de salario:
Negociable
Ventas:0513-84510292 84129120
Ventas de comercio exterior:0513-84129149 84511086
Fax: 0513-84523102
Correo:Rdty@rutong.com
Dirección: No. 33, Huaihe Road, condado de Rudong, ciudad de Nantong, provincia de Jiangsu
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